インクルージョンってなに？～多様な人材と共に働く～
No.033 インクルージョンってなに？～多様な人材と共に働く～
ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
「認め合う」って簡単に言うけれど、本当はけっこう難しい。
職場の温度差や価値観の違いをどう受け止め、多様な人が活きる環境をつくれるのか、インクルージョンを身近な視点から語ります。
ぜひ、最後までお聴きください。
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🎧今週のハイライト🎧
- カイくんは夏より冬のほうが好き。
- ネパールは昔の日本のような親近感がある？
- インクルージョン＝互いの個性を認め合って能力を最大限に生かしていること
- 温度差もインクルージョンに含まれる…？
- 「認め合う」って言葉では簡単だけど…
- 調査によると、7割の若い世代は認められない職場を離れたいと感じる。
- 職場の雰囲気が新入社員に影響を与える！
- 価値観の違いを認め合うことが大切◎
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⏱Chapters
- 00:00 冬の思い出と背景
- 02:50 ダイバーシティとインクルージョンの重要性
- 05:47 職場の人間関係と温度差
- 08:51 多様性を活かす組織の未来
- 11:58 新卒と職場の現実
- 14:56 未来の職場環境と価値観の変化
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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。
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