働くの正解、本当にそれでいい？人事と個人のキャリア転換期
No.045 キャリアの迷いは成長のチャンス！人事も個人も知るべき変革の心理プロセス
ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
新年度、環境の変化で迷うあなたへ。今回は、ウィリアム・ブリッジズ提唱の「トランジション理論」を軸に、誰もが経験するキャリアと人生の転換期における内面的な心理プロセスを解説。特に「ニュートラルゾーン」という、何を捨ててどう新しい自分になるかの心の動きに注目。人事担当者や自分らしい働き方を模索する20代社員が、不安や停滞を乗り越え、成長への一歩を踏み出すヒントを語ります。
ぜひ、最後までお聴きください。
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🎧今週のハイライト🎧
- キャリアの停滞は成長の兆し？
- トランジション理論で変化を理解。
- 「終わり」から新しい始まりへ。
- 内なる変化を受け入れる勇気。
- ニュートラルゾーンの過ごし方。
- さなぎのように形を変える時。
- キャリアは人生そのもの！
- 自分と誠実に向き合う重要性。
- 人事戦略の奥深さに触れる。
- 未来への不安を希望に変える。
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⏱Chapters
- 00:00 – 4月、転換期の始まりと番組の新たなフェーズ
- 01:50 – 新入社員・異動者の不安と話者自身の心境
- 03:30 – 人生とキャリアにおける「変化」の普遍性
- 03:50 – キャリアの理論「トランジション理論」とは
- 04:15 – 「終わり」「ニュートラルゾーン」「新しい始まり」の3段階
- 04:50 – 内面の変化が起きる「ニュートラルゾーン」の深掘り
- 05:25 – チョウのさなぎに学ぶ変化のプロセス
- 06:30 – 組織から個人へ、キャリアへの回帰
- 08:00 – キャリアとは仕事だけでなく人生全般
- 09:20 – 番組一時休止と新たな一歩への決断
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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。
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