AI時代に大事な○○感　～“アイディア”と“自発性”が生まれる土壌とは～

燃え尽き症候群に注意！ 休んだ方がいいサイン
『毎週さよなら商事』の人事戦略
AI時代に大事な○○感　～“アイディア”と“自発性”が生まれる土壌とは～
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No.034 AI時代に大事な○○感　～“アイディア”と“自発性”が生まれる土壌とは～

ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？

情報収集やライティングはAIの得意分野ですが、ゼロからの創造や人間的な本音を汲み取ることは困難です。AI時代だからこそ、問われるのは人間の「創造性」。そして、その創造性を最大限に引き出すのは、従業員が本音で話せる「安心感」と「信頼関係」に基づいた職場環境です。人事担当者や20代社員が知るべき、AI時代を生き抜くための新しい働き方と組織のあり方を深掘りします。
ぜひ、最後までお聴きください。

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🎧今週のハイライト🎧

  • AIは日常業務からアイデア出しまで活用可能？！
  • 情報収集やライティングはAIの得意分野。
  • ゼロからの創造は人間が担うべき領域。
  • AI時代こそ「人間的創造性」が価値を生む…！
  • 創造性には「安心できる職場環境」が必須？
  • 本音で話せる「信頼関係」がイノベーションの鍵。
  • 多様性を認め合う「インクルージョン」の重要性。
  • 業務の10%は「想像的な余白」に充てる◎
  • 異なる視点や出会いが新たな気づきを促す。
  • AIを活かし、人間性が輝くキャリアを築く。

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⏱Chapters

  1. 00:00 – AIと人間の働き方：日常生活での活用法
  2. 00:27 – ChatGPTの意外な活用例：アイディア出しからお店探しまで
  3. 01:23 – AIが得意な領域：ライティングと情報分析
  4. 02:07 – AIが苦手な領域：ゼロからの創造と人間的対話
  5. 03:02 – AIを活かす人間の役割：アイデアの発展と問題発見
  6. 03:46 – アイディアを育む環境：心理的安全性と本音の対話
  7. 04:37 – AI時代に最も重要な「安心感」と「信頼関係」
  8. 05:50 – 組織におけるインクルージョンの意味合い
  9. 06:40 – 創造性を高める「余白の時間」の重要性
  10. 07:46 – エンディング：次回予告

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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。
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