S2-001：人事戦略から働く人戦略へ！新章開始

人事戦略から働く人戦略へ！新章開始。辞めるか 立ち止まる 今の自分
人事戦略から働く人戦略へ！新章開始。辞めるか 立ち止まる 今の自分
『毎週さよなら商事』の働く人戦略
S2-001：人事戦略から働く人戦略へ！新章開始
Loading
/

出演：大田理英 × ささも

「毎週さよなら商事」人事戦略の新章開始

「毎週さよなら商事」が「働く人戦略」として新たにスタート。人事部から営業部へ異動した大田理英が、働きやすい職場のあり方を再考し、組織ではなく個人に焦点を当てた新たなコンセプトを提案。新パートナーのささもと共に、自己一致感や働く人の悩みについて語り合います。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

番組のフォローをお願いいたします

以下のプラットフォームでフォローいただくと、最新話の更新通知を受け取れるようになります。番組のレビューや評価も合わせてお願いいたします。

SpotifyApple PodcastsAmazon MusicLISTENYouTube

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

🎧今週のハイライト🎧

  • 「毎週さよなら商事」新章スタート
  • タイトル変更「働く人戦略」
  • 大田理英の営業部への異動
  • 組織論から個人への焦点移動
  • 新パートナーささも登場
  • 自己一致感と働く人の悩み
  • 番組リニューアルの背景
  • リスナー呼称の変更！？
  • 耳口会議の構想
  • 社員の自己一致の重要性

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

⏱Chapters

00:05 – 毎週さよなら商事の第2章スタート
00:15 – タイトル変更と組織の変化
00:25 – 大田理英の異動と新たな挑戦
00:41 – さよなら社長登場！
01:20 – ポッドキャストのリニューアル準備裏話
02:00 – 番組のリニューアルとその意図
03:00 – 人事部の閉鎖危機と今後の展望
03:23 – 働く人の悩みと理英の違和感
04:02 – 組織から働く人への視点移行
06:03 – 新たなパートナーと次回予告

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

👥 コミュニケーション 👥

❶Discordに参加する

Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。
番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！

▶️https://discord.gg/m97B67cpDz

❷お便り募集

番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。

✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/

❸レビューとコメント

お聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。
あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。
お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。

\ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る /
▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/

❹番組のシェア

あなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。
SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。

▶️https://lifebloom.fun/synr/

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。
この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

/作成者: