お便りを受け付けました |【PODCAST】『毎週さよなら商事』の人事戦略

お便りを受け付けました

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『毎週さよなら商事』の働く人戦略

働く人の揺らぎや迷いをテーマにしたPODCAST番組。転職するべきか、今の会社に残るべき
か、挑戦するべきか、少し立ち止まるべきか。そんな答えのない問いに向き合いながら、
『どうしたら自分らしく幸せに働けるのか』を一緒に考える。
正解を教える番組ではなく、揺らぎながら考える番組。

「毎週さよなら商事」人事戦略の新章開始

「毎週さよなら商事」が「働く人戦略」として新たにスタート。人事部から営業部へ異動した大田理英が、働きやすい職場のあり方を再考し、組織ではなく個人に焦点を当てた新たなコンセプトを提案。新パートナーのささもと共に、自己一致感や働く人の悩みについて語り合います。

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🎧今週のハイライト🎧

「毎週さよなら商事」新章スタート
タイトル変更「働く人戦略」
大田理英の営業部への異動
組織論から個人への焦点移動
新パートナーささも登場
自己一致感と働く人の悩み
番組リニューアルの背景
リスナー呼称の変更！？
耳口会議の構想
社員の自己一致の重要性

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⏱Chapters

00:05 – 毎週さよなら商事の第2章スタート
00:15 – タイトル変更と組織の変化
00:25 – 大田理英の異動と新たな挑戦
00:41 – さよなら社長登場！
01:20 – ポッドキャストのリニューアル準備裏話
02:00 – 番組のリニューアルとその意図
03:00 – 人事部の閉鎖危機と今後の展望
03:23 – 働く人の悩みと理英の違和感
04:02 – 組織から働く人への視点移行
06:03 – 新たなパートナーと次回予告

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